Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama

Pratama, Andrean and Sudaryanto, Edy and Herman, Herman (2022) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Andrean Pratama (021118109).pdf Download (3MB)

Abstract

ANDREAN PRATAMA. 021118109. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama. Dibawah bimbingan : EDY SUDARYANTO dan HERMAN. 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi, kepuasan kerja,dan kinerja karyawan yang ada pada PT. Anugerah Abadi Bersama, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Anugerah Abadi Bersama baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini mengenai kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersam. jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif dengan metode Explanatory survey. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, responden pada penelitian ini sebanyak 91 orang. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan SPSS 23. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama memiliki pengaruh yang positif, Hasil uji hipotesis dengan uji t nilai koefisien thitung sebesar 6,730 > ttabel sebesar 1,987 artinya terdapat pengaruh yang kuat dan positif antara kompensasi terhadap kinerja karyawa, uji t nilai koefisien thitung sebesar 5,439 > ttabel sebesar 1,987 artinya terdapat pengaruh yang kuat dan positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawa dan hasil uji f nilai koefisien thitung sebesar 79,651 > ttabel sebesar 3.10 artinya terdapat pengaruh yang positif antara kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Abadi Bersama Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:02
Last Modified:	25 Mar 2023 02:02
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6350

Actions (login required)

View Item