Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal

Rahma, Siti and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 Siti Rahma 021118350.pdf Download (2MB)

Abstract

SITI RAHMA. 021118350. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Di bawah bimbingan : NINA SRI INDRAWATI dan DEWI TAURUSYANTI. 2022. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal Selain itu, penelitian ini juga untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Penelitian mengenai Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal yang beralamatkan di Jl. Willem Iskandar No.11 Panyabungan, Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara (22977). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik yang digunakan adalah statistik inferensial. Penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil pengolahan data pada penelitian ini, menyatakan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat dan siginifikan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai. Bahwa hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,640 yang artinya Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan jika nilai thitung > ttabel yaitu (5,198 > 1,68488), maka Ha diterima Ho ditolak artinya terdapat hubungan positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:03
Last Modified:	25 Mar 2023 02:03
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6366

Actions (login required)

View Item