Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kenlee Indonesia.

Apriyani, Nurul and Herdiyana, Herdiyana and Hayati, Yetty Husnul (2022) Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kenlee Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Sidang skripsi Nurul Apriyani revisi Hardcover.pdf Download (3MB)

Abstract

Nurul Apriyani. NPM 021115257 Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Kenlee Indonesia. Ketua Komisi Pembimbing: Herdiyana dan Anggota Komisi Pembimbing: Yetty Husnul Hayati. 2022. Pelatihan memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Secara logika hal tersebut memang berhubungan, karena karyawan yang mengikuti proses pelatihan akan memiliki kinerja yang bagus, karyawan yang mengikuti proses pelatihan setidaknya mendapatkan ilmu dan gambaran untuk pekerjaan yang diembannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan program pelatihan dengan kinerja karyawan bagian produksi PT. Kenlee Indonesia. PT. Kenlee Indonesia yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang tekstil industri garmen. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 orang dan sampel penelitian ini berjumlah 87 orang, yaitu karyawan bagian produksi PT. Kenlee Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan alat analisis yang digunakan yaitu statistik deskriptif dan korelasi rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan jawaban responden menilai bahwa program pelatihan pada PT. Kenlee Indonesia termasuk dalam kategori baik, dimana skor rata-rata empirik sebesar 58,12 lebih besar dari skor rata-rata teoritis sebesar 42. Kemudian untuk kinerja karyawan, jawaban responden menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Kenlee Indonesia termasuk dalam kategori baik, dimana skor rata-rata empirik sebesar 62,29 lebih besar dari skor rata-rata teoritis sebesar 45. Secara statistik, hubungan antara program pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT. Kenlee Indonesia sangat kuat, hal ini ditunjukkan oleh koefisien korelasi sebesar 0,979 dan setelah diuji menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Kata Kunci: Program Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:04
Last Modified:	25 Mar 2023 02:04
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6389

Actions (login required)

View Item