Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. Untung Produksi Cibinong.

Nainggolan, Darwin Sasa and Sudaryanto, Edy and Priatna, Angka (2021) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. Untung Produksi Cibinong. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Darwin.pdf Download (2MB)

Abstract

DARWIN SASA NAINGGOLAN. NPM 021113375. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. Untung Produksi Cibinong. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Edy Sudaryanto dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna. Tahun 2021. Penulis mengidentifikasi adanya masalah dimana tingkat motivasi yang belum maksimal dimana hasil wawancara kepada beberapa karyawan yang menginginkan jenjang karir dan karyawan tetap. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan Di PT. Untung Produksi Cibinong. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui Motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Untung Prooduksi Cibinong. Penelitian mengenai Motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan di PT. Untung Produksi Cibinong Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karna untik mengetahui hubungan anatara variabel yang satu akan mempengaruhi variabel lainnya, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja karyawan pada PT. Untung Produksi Cibinong. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis deskriptif, analisis uji asumsi klasik, analisis koefesien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara Motivasi Kerja dengan Kinerja karyawan PT. Untung Produksi Cibinong memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel Motivasi kerja dengan Kinerja karyawan pada PT. Untung Produksi Cibinong dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,579 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sedang. Hasil koefisien determinasi diperoleh KD = 33,52% Artinya Motivasi Kerja memiliki kontribusi/peranan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 33,52%, sedangkan sisanya 66,48% dijelaskan oleh faktor lain diluar Motivasi Kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan bahwa thitung > ttabel (5,0528 > 1,66342) maka Tolak Ho dan Terima Ha, artinya terdapat hubungan yang positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan. Jadi terdapat hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Untung Produksi Cibinong untuk dapat meningkatkan Motivasi Kerja untuk karyawannya dengan cara mencari tau apa yang diinginkan dan dibutuhkan oleh setiap karyawannya sehingga dapat memberikan gairah atau semangat kerja guna menghasilkan kinerja yang optimal bagi perusahaan. Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:09
Last Modified:	25 Mar 2023 02:09
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6485

Actions (login required)

View Item