Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Nanotech Herbal Indonesia Bagian Produksi.

Andri, Andri and Rully, Tutus and Respati, Mutia Raras (2022) Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Nanotech Herbal Indonesia Bagian Produksi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

[img] Text
Skripsi_Andri.pdf
Download (2MB)

Abstract

ANDRI 02115445. Hubungan Pemberian Insentif Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Nanotech Herbal Indonesia Bagian Produksi. Di bawah Bimbingan : TUTUS RULLY dan MUTIA RARAS RESPATI. 2022. PT Nanotech Herbal Indonesia. Merupakan salah satu perusahaan yang berkembang saat ini dalam bidang manufaktur dan nanoteknologi, dan memiliki sumber daya manusia yang otimal untuk memberikan pengalaman layanan terbaik bagi para pelanggannya., akan tetapi menghadapi berbagai masalah dalam menjalankan bisnis nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hubungan dua variabel insentif dan varibel kinerja karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 30 orang, metode pengolahan data yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan analisis koefisien korelasi rank spearman, analaisis determinasi dan uji hipotesis korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa insentif memiliki hubungan dengan varibel kepuasan kerja, tingkat hubungan antara varaibel insentif dengan variabel kinerja karyawan adalah kuat, dan hipotesis ini diterima, hal tersebut dibuktikan bahwa nilai t hitung > t tabel (4,3730>1,7011) Hasil ini menunjukan bahwa insentif memiliki kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan, semakin baik insentif yang diberikan perusahaan maka semakin tinggi kinerja karyawan pada PT Nanotech Herbal Indonesia. Kata Kunci:Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited: 25 Mar 2023 02:11
Last Modified: 25 Mar 2023 02:11
URI: http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6522

Actions (login required)

View Item View Item