Adinugraha, Ananta and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman (2021) Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada CV Lestari Abadi”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
Text
2021 Ananta Adinugraha 021115474.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
ANANTA ADINUGRAHA 021115474, Program Studi Manajemen, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dengan judul “Analisis Budaya Organisasi Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada CV Lestari Abadi”, dibawah bimbingan WONNY ACHMAD RIDWAN dan HERMAN , 2021. Budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai kesatuan dari orang-orang yang memiliki tujuan, keyakinan, dan nilai yang sama. Pada dasarnya setiap organisasi menginginkan terciptanya visi dan misi yang membudaya pada setiap anggota organisasinya. Salah satu cara untuk menggambarkan budaya organisasi adalah dengan menggunakan OCAI. Peneliti ini memberikan gambaran budaya CV Lestari Abadi saat ini serta budaya CV Lestari Abadi yang diharapkan sehingga mampu menjadi bahan pertimbangan perumusan budaya yang sesuai dalam pencapaian tujuan, visi dan misi CV Lestaru Abadi. Budaya organisasi menurut OCAI terbagi atas 4 dimensi yaitu Clan Culture, Adhocrachy Culture, Market Culture, Hierarchy Culture. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Pimpinan merasakan budaya organisasi saat ini adalah Clan Culture dan budaya yang diinginkan adalah Market Cultur, 2) Karyawan, merasakan budaya saat ini adalah Clan Culture dan budaya yang diinginkan adalah Adhorachy Culture. Kata Kunci : OCAI, Budaya Organisasi, CV Lestari Abadi
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
Date Deposited: | 26 Aug 2022 13:03 |
Last Modified: | 26 Aug 2022 13:03 |
URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/656 |
Actions (login required)
View Item |