Pengaruh Proposisi Nilai Karyawan terhadap Atraktivitas Karyawan Go-Jek Indonesia di Kota Bogor

Lavenia, Siska and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2022) Pengaruh Proposisi Nilai Karyawan terhadap Atraktivitas Karyawan Go-Jek Indonesia di Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI SISKA LAVENIA.pdf Download (2MB)

Abstract

SISKA LAVENIA. 021117043. Pengaruh Proposisi Nilai Karyawan terhadap Atraktivitas Karyawan Go-Jek Indonesia di Kota Bogor. Di bawah bimbingan: WONNY AHMAD RIDWAN dan HERMAN. Perusahaan harus menyiapkan strategi dengan baik untuk menarik calon karyawan. Sebuah perusahaan harus mampu menciptakan branding pemberi kerja yang baik sebagai kunci untuk membuat masyarakat tertarik untuk bergabung di perusahaannya. Kerangka proposisi nilai atau penawaran pekerjaan harus direncanakan sesuai dengan preferensi nilai agar dapat menarik dan mempertahankan talent yang telah bergabung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh preposisi nilai karyawan terhadap atraktivitas karyawan di GO-JEK Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Objek dalam penelitian ini merupakan PT Gojek Indonesia. Sumber data penelitian ini yaitu data primer melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukkan 1) Interest Value (IV) berpengaruh dan signifikan terhadap atraktivitas karyawan n, 2) Social Value (SV) berpengaruh dan signifikan terhadap atraktivitas karyawan, 3) Economic Value (EV) berpengaruh dan signifikan terhadap atraktivitas karyawan, 4) Development Value (DV) berpengaruh dan signifikan terhadap atraktivitas karyawan, 5) Application Value (AV) berpengaruh dan signifikan terhadap atraktivitas karyawan. 6) Proposisi nilai karyawan berpengaruh terhadap atraktivitas karyawan Go-Jek Indonesia di Kota Bogor Kata Kunci: Interest Value, Social Value, Economic Value, Development Value, Application Value

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 02:14
Last Modified:	25 Mar 2023 02:14
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6584

Actions (login required)

View Item