Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta.

Aulia, Arisma Fadilla and Sunarta, Ketut and Priatna, Angka (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI FIX_Arisma Fadilla Aulia (021117029).pdf Download (2MB)

Abstract

ARISMA FADILLA AULIA 021117029. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta. Ketua Komisi Pembimbing: Ketut Sunarta dan Anggota Komisi Pembimbing: Angka Priatna. 2022. Pelatihan merupakan suatu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia, karena dengan adanya pelatihan, perusahaan dapat membantu karyawan dalam memahami pengetahuan praktis dan penerapannya, guna meningkatkan keterampilan, kecakapan dan sikap yang diperlukan oleh organisasi dalam perusahaan untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta yang berlokasi di Jl. Raya Cileungsi-Jonggol No. KM. 9, Cipeucang,. Cileungsi, Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 orang dan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang, yaitu karyawan bagian produksi PT Globalindo Jaya Semesta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif exploratif dengan metode explanatory research. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 23 dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji hipitesis. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung sebesar 6,697 yang artinya lebih besar dari ttabel 1,991 atau 6,697 > 1,991 artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari nilai signifikansinya 0,000 yang lebih kecil dari α= 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Mar 2023 03:28
Last Modified:	31 Mar 2023 03:28
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6634

Actions (login required)

View Item