Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kinerja Karyawan PT Ekka Bangkit Persada Kota Palembang.

Febbyana, Dizra Eryan and Priatna, Angka and Herman, Herman (2023) Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kinerja Karyawan PT Ekka Bangkit Persada Kota Palembang. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Dizra Eryan Febbyana 021117125.pdf Download (1MB)

Abstract

DIZRA ERYAN FEBBYANA. 021117125. Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kinerja Karyawan PT Ekka Bangkit Persada Kota Palembang. Dibawah bimbingan Ketua Komsi Pembimbing Bapak ANGKA PRIATNA dan Anggota Komisi Pembimbing Bapak HERMAN. 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis pada PT. Ekka Bangkit Persada Kota Palembang dan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan PT Ekka Bangkit Persada Kota Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis non probability sampling. Teknik yang dipilih dalam non probability sampling adalah sampling total. Sampling total adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sebanyak 32 karyawan dari seluruh divisi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja karyawan Pada PT Ekka Bangkit Persada Kota Palembang memiliki hubungan yang positif. Kata kunci : Gaya Kepemiminan Demokratis dan Kineja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Mar 2023 03:28
Last Modified:	31 Mar 2023 03:28
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6637

Actions (login required)

View Item