Pengaruh Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi II Palabuhanratu.

Haliri, Muhammad Akbar Tamami and Sudaryanto, Edy and Indrawati, Nina Sri (2023) Pengaruh Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi II Palabuhanratu. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Muhammad Akbar Tamami Haliri.revisi setelah sidang.pdf Download (3MB)

Abstract

Muhammad Akbar Tamami H. 021118206. Pengaruh Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi II Palabuhanratu. Dibawah bimbingan : Edy Sudaryanto dan Nina Sri Indrawati. 2023. Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi II Palabuhanratu. Jenis penelitian verifikatif bersifat explanatory survey dengan jumlah responden 14 orang metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi Rsquare, regresi linier berganda dan uji hipotesis. di peroleh dari hasil transformasi data menggunakan Metode Successive Interval (MSI) lalu pengolahan dengan IBM SPSS 25. Hasil penelitian berpengaruh positif antara pengaruh budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi II Palabuhanratu. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh hasil Rsquare = 0,687 artinya bahwa pengaruh budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai mempunyai kontribusi R2square sebesar 68,7% dan sisanya sebesar 31,3% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis uji F nilai dan Fhitung 12,050 > Ftabel 2,57 yang menunjukan bahwa kedua variabel yaitu budaya kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa kedua variabel memiliki pengaruh yang simultan dapat diterima. Kata kunci : Budaya Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Mar 2023 03:29
Last Modified:	31 Mar 2023 03:29
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6644

Actions (login required)

View Item