Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2

Nugroho, Bekti Jefri and Rully, Tutus and Atika, Dewi (2023) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI PRINT BEKTI.pdf Download (2MB)

Abstract

BEKTI JEFRI NUGROHO. 021118386. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Skripsi. Konsentrasi Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan: Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing Tutus Rully dan Dewi Atika. 2023. Di era saat ini manajemen sumber daya manusia bukanlah suatu hal yang baru di lingkungan organisasi. Kemajuan teknologi yang semakin pesat saat ini mengakibatkan lingkungan usaha menjadi dinamis. Persaingan antar perusahaan mengakibatkan peluang usaha untuk bertahan menjadi kecil. Salah satu keberhasilan perusahaan memenangkan persaingan dalam kompetisi adalah dengan menciptkan kinerja yang terbaik bagi perusahaan agar menghasilkan produk atau pelayanan yang berkualitas. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawan mempunyai prestasi, karena dengan memiliki karyawan yang berprestasi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi kemajuan perusahaan. PT. Pong Codan Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang berkembang dan bergerak pada bidang usaha industri manufaktur dalam pengolahan karet (rubber manufacturing). Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pembuatan Solid and Sponge Rubber Profile, Shaped Hose dan produk Molded untuk Automotive O.E.M dan berguna untuk memenuhi pesanan dari otomotif dan industri lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan, menggambarkan disiplin kerja dan kinerja karyawan PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi rank spearman. Berdasarkan hasil pengolahan data pada analisis deskriptif pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2 mengenai disiplin kerja karyawan diperoleh hasil uji analisis koefesien korelasi rank spearman, diperoleh nilai r square atau korelasi sebesar = 0,677. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat. Berdasarkan hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai thitung > ttabel (6,025 > 1,697) artinya maka Ha diterima dan Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Kata kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Mar 2023 03:29
Last Modified:	31 Mar 2023 03:29
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6645

Actions (login required)

View Item