Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur.

Al Islam, Irgi Muhamad and Rully, Tutus and Suganda, Erik Irawan (2022) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 Irgy Muhamad Al Islami 021118353.pdf Download (2MB)

Abstract

IRGY MUHAMAD AL ISLAMI. 021118353. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Dibawah bimbingan ketua komisi TUTUS RULLY dan anggota komisi pembimbing H. ERIK IRAWAN SUGANDA 2022. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Selain itu penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur dengan jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Penulis menggunakan tektik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kusioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank rank spearman, uji hipotesis koefisien korelasi dipilah menggunakan SPSS 26. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur memiliki hubungan yang positif. Kusioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur dengan koefisien korelasi rank rank spearman yaitu sebesar 0,832 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sangat kuat. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R square sebesar 69,22 hal ini menunjukan bahwa disiplin kerja memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 69,22. Sedangkan sisanya 30,78 dipengaruhi atau di jelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan berdasarkan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (7,945 > 1,70113) artinnya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y) pada Kantor Desa Ciherang Kecamatan Pacet Kabupaten Cianjur. Kata Kunci : Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	13 Jul 2023 11:55
Last Modified:	13 Jul 2023 11:55
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6768

Actions (login required)

View Item