Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Mitra Jofer Indonesia

Putra, Jidan Agus and Atika, Dewi and Sudaryanto, Edy (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Mitra Jofer Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text (JIDAN AGUS PUTRA_021119268_SKRIPSI).pdf Download (2MB)

Abstract

JIDAN AGUS PUTRA. 021119268. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Mitra Jofer Indonesia, dibawah bimbingan komisi pembimbing DEWI ATIKA dan EDY SUDARYANTO, 2023. Adanya Tindakan disiplin kerja dari setiap karyawan dapat menjadi kekuatan posiitif bagi perusahaan manakala tindakan itu diterapkan secara bertanggung jawab dan adil serta dapat menumbuhkan atau mempertahankan rasa hormat dan saling percaya diantara atasan dengan bawahannya hal ini diharapkan akan menumbuhkan kepuasan kerja pada diri karyawan yang akan berdampak meningkatnya produktivitas kerja karyawan. Metode Penelitian yang digunakan adalah explanatory survey. Teknik yang digunakan adalah statistik kuantitatif menggunakan Analisis Structural Equition Modeling (SEM). Metode penarikan sampel jenis non-probabilty sampling dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden. Hasil penelitian ini menunjukan rata-rata tanggapan responden variabel disiplin kerja, kepuasan kerja dan produktivtas kerja karyawan pada kategori cukup baik. Hasil bosstraping disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 6,287 > ttabel 1,995 dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-statistik 4,110 > ttabel 1,995. Dan hasil Analisis SEM dengan efek mediasi bahwa disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 2,954 > ttabel 1,995 adapun hasil uji R-Squares produktivitas kerja sebesar 16,3% (lemah). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	15 Aug 2023 07:14
Last Modified:	15 Aug 2023 07:14
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6799

Actions (login required)

View Item