Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor

Adilah, Saidatul and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan (2023) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 Saidatul Adilah_021119020_SKRIPSI.pdf Download (3MB)

Abstract

Saidatul Adilah, NPM : 021119020. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Angka Priatna, S.E., M.M dan DR. H. Erik Irawan Suganda, M.A 2023. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor dilakukan di Hotel Rizen Premiere Bogor yang berlokasi di Jl.Raya Puncak-Cianjur No.KM 77, Leuwimalang, Kec. Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16750. Jenis dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Verifikatif dengan menggunakan metode Explanatory Survey. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor yang berjumlah 49 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif, analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor berada pada kategori sangat tinggi. Hasil analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman yaitu memiliki tingkat hubungan berada di kategori kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi ialah disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan hasil Uji Hipotesisi Koefisien Korelasi menunjukkan nilai > adalah tolak Ho dan terima Ha. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Penulis memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak menaati peraturan kerja yang telah ditetapkan perusahaan dan memberika rewad serta menaikan jabatan kepada karyawan yang telah menaati peraturan kerja yang telah ditetapkan. Karena, semakin baik disiplin kerja, maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	01 Sep 2023 02:06
Last Modified:	01 Sep 2023 02:06
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6830

Actions (login required)

View Item