PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE CABANG SUKABUMI

Irfan Afriyan, Muhamad and Yusnita, Nancy and Herman, Herman (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE CABANG SUKABUMI. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022i Muhamad Irfan Afriyan 021117040.pdf Download (3MB)

Abstract

MUHAMAD IRFAN AFRIYAN. 021117040. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTEMENT STORE CABANG SUKABUMI. Pembimbing: NANCY YUSNITA dan HERMAN. 2022. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Matahari Depertement Store yang berlokasi di Kota Sukabumi, Jl Ahmad Yani No 123-125 Lt 1-3 Kecamatan Cikole Kota Sukabumi. Objek penelitian pada penelitian ini meliputi Kepuasan kerja sebagai variabel x atau variabel independent, dan Kinerja karyawan sebagai variabel y atau sebagai variabel dependen. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory survey dan deskriptif kuantitatif yang berfungsi sebagai penganalisis data yang telah dikumpulkan. Teknik penelitiannya menggunakan kuantitatif dan kualitatif serta metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi. Uji koefisien determninasi, dan uji hipotesis. Dengan responden 50 orang dengan cara pengumpulan data melalui kuesioner, observasi. Data diuji dengan menggunakan SPSS versi 23. Berdasarkan Uji Regresi Linier Sederhana nilai constant (a) adalah 30.702 sedangkan nilai kepuasan kerja (X) adalah 0.165. maka persamaan regresinya sebagai berikut : Y = a+bX atau Y = 30.702 + 0.165X. nilai signifikansi dari tabel di atas diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan nilai t hitung sebesar 4.374 > t tabel 1.661, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	20 Oct 2023 01:57
Last Modified:	20 Oct 2023 01:57
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6980

Actions (login required)

View Item