Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi

Agam, Ramdani and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 RAMDANI AGAM 021118273.pdf Download (2MB)

Abstract

RAMDANI AGAM.021118273.Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi,Skripsi.Manajemen Sumber Daya Manusia.Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor Di bawah Bimbingan: Angka Priatna S.E. MM Dr Erik Irawan Suganda,MA.2022 PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Merupakan Perusahaan Jasa yang ada di Indonesia yang menjual berbagai bahan pokok kebutuhan sehari hari dalam menjalankan usahanya menghadapi banyak tantangan seperti karyawan bagian Crew Store tidak mencapai target yang di tetapkan dan hasil penelitian kinerja menunjukan bahwa kinerja karyawan produksi kurang optimal, salah satunya dipengaruhi oleh motivasi kerja yang rendah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Sumber data penelitian yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder,jenis data penelitian meliputi kualitatif dan kuantitatif, jumlah responden.metode pengolahan data yang digunakan, analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variable motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT Sumber alfaria Trijaya Tbk,persamaan Regresi sederhana yang diperoleh adalah Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja ber 1.975 tabel pengaruh positif dan signifikan terhadao kinerja karyawa hal ini dibuktikan dari nilai Thitung variabel motivsi kerja (X) sebasar 7,547 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7.547 > yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7,547 > 1,975 tabel itu artinya H0 ditolak dapat juga dilihat dari signifikannya sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a = 0,05 sehingga hasil ini menunjukan bahwa motivasi kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	20 Oct 2023 01:58
Last Modified:	20 Oct 2023 01:58
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6991

Actions (login required)

View Item