Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor.

Novitasari, Linda and Herman, Herman and Indrawati, Nina Sri (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi BAB 1-5 ACC_Linda Novitasari.pdf Download (2MB)

Abstract

LINDA NOVITASARI. 021118210. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Di bawah bimbingan : HERMAN dan NINA SRI INDRAWATI. 2023. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode explanatory survey pada pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Pemilihan responden dilakukan dengan metode non probability sampling dengan jumlah responden 66 orang pegawai yang merupakan seluruh responden pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan uji normalitas diperoleh nilai Asymp. Sig. sebesar 0.200 > 0.05 atau 5% (0,05) yang artinya nilai sig. Kolmogrov smirnov tersebut lebih besar dibandingkan dengan taraf signifikansi 5% (0,05). Hal tersebut memberikan gambaran bahwa data kedua variabel berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai konstanta 13,900 diartikan bahwa nilai konsisten variabel lingkungan kerja 13,900 sedangkan koefisien regresi X sebesar 0,452. Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai adalah positif. Hasil analisis koefisien determinasi dilihat nilai r square sebesar 0,067 atau 67,0% hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap semangat kerja pegawai sebesar 67,0% sedangkan sisanya 33,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis atau parsial test diperoleh nilai thitung sebesar 2,136 dan ttabel sebesar 1,997, maka thitung lebih besar dari ttabel (2,136 > 1,997) artinya Ho ditolah dan Ha diterima. Dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis diterima atau terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	20 Oct 2023 01:58
Last Modified:	20 Oct 2023 01:58
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7000

Actions (login required)

View Item