Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Karyawan Pada Digital Inovation Lounge (DILO) Depok

Apriadi, Yusup and Herdiyana and Yusnita, Nancy (2021) Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Karyawan Pada Digital Inovation Lounge (DILO) Depok. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2021 HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIGITAL INOVATION LOUNGE (DILO) DEPOK YUSUP APRIADI 021114012.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Yusup Apriadi. 021114012. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Karyawan Pada Digital Inovation Lounge (DILO) Depok. Ketua Komisi Pembimbing: Herdiyana dan Anggota Komisi Pembimbing: Nancy Yusnita. 2021. Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya gaya kepemimpinan. Dimana gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi perilaku-perilaku karyawan dalam suatu perusahaan. Gaya kepemimpinan yang efektif dibutuhkan dalam suatu perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja semua karyawan dalam mencapai tujuan yang telah di tetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah korelasi Rank Spearman (rs). Hasil penelitian yang diperoleh adalah gaya kepemimpinan transformasional memiliki hubungan yang kuat dan positif dengan kinerja karyawan. Hasil tersebut sesuai dengan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman yaitu sebesar 0,766 yang termasuk dalam hubungan yang kuat dan positif. Hal ini berarti bahwa semakin baik gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan maka akan semakin baik kinerja karyawan di Digital Innovation Lounge (DILo) Depok begitu juga sebaliknya semakin buruk gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan maka akan semakin buruk pula kinerja karyawan di Digital Innovation Lounge (DILo) Depok. Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, Dilo

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	26 Aug 2022 13:13
Last Modified:	26 Aug 2022 13:13
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/706

Actions (login required)

View Item