Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pong Codan Plen II

Rangga, Septia and Indrawati, Nina Sri and Respati, Mutia Raras (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pong Codan Plen II. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2923 Septia Rangga 021118059.pdf Download (3MB)

Abstract

SEPTIA RANGGA. 021118059. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pong Codan Plen II. DI bawah bimbingan NINA SRI INDRAWATI dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023. Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Tinggi rendahnya produktivitas tenaga kerja di pengaruhi oleh beberapa hal diantaranya adalah faktor lingkungan kerja, Lingkungan kerja yang baik memiliki peranan penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, karena lingkungan kerja 6Pong Codan Plen II adalah perusahaan yang bergerak pada bidang manufaktur sebagai pembuatan solid and sponge rubber untuk Automotive yang kegiatan produksinya didasarkan pada pesanan (job order). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini merupakan penelitian verifikatif, dengan responden karyawan bagian produksi dari PT Pong Codan Plen II. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang dengan metode yang digunakan adalah non probability sampling dan teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui survey, wawancara, kuesioner, buku dan juga melalui penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan lingkungan kerja dan produktivitas kerja. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, didapat nilai R Square sebesar 0,815. Hal ini menujukkan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai kontribusi sebesar 81,5% terhadap variabel terikat (Y). Dan sisanya 18,5% dijelaskan oleh faktor lain di luar variabel lingkungan kerja pada penelitian ini, nilai thitung sebesar 11,513 dan ttabel sebesar 2,042, maka nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel (11,513 > 2,042) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Hα diterima, sehigga terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pong Codan Plen II. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	17 Jan 2024 14:53
Last Modified:	17 Jan 2024 14:53
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7282

Actions (login required)

View Item