Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Teknik Kurnia Barokah Citeureup Bogor

Febriyanti, Annisa and Rully, Tutus and Indrawati, Nina Sri (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Teknik Kurnia Barokah Citeureup Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Annisa Febriyanti .pdf Download (1MB)

Abstract

ANNISA FEBRIYANTI. 021119123. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Teknik Kurnia Barokah Citeureup Bogor Di bawah bimbingan: Tutus Rully, SE, MM dan Nina Sri Indrawati, SE,.MM. 2023 Kinerja merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan, jika karyawan bekerja secara baik maka perusahaan dapat dikatakan berhasil dalam mencapai salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja adalah berupa Motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Teknik Kurnia Barokah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah explanatory survey. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Motivasi kerja diperoleh nilai rata-rata tanggapan responden yaitu sebesar 88,04% Sehingga dapat disimpulkan bahwa Motivasi kerja pada PT Surya Teknik Kurnia Barokah adalah sangat baik. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan yakni sebesar 88,20 %. sehingga dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT Surya Teknik Kurnia Barokah sangat baik. Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,200>0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau memenuhi syarat uji normalitas. Pada uji hipotesi parsial diperoleh Thitung Ttabel (4,616>2.042) yang artinya tolak Ho terima Ha. Berdasarkan dari analisis yang diperoleh Terdapat pengaruh yang kuat antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT Surya Teknik Kurnia Barokah, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai R2 0,407. Hal ini berarti bahwa variasi dari Kinerja Karyawan pada PT Surya Teknik Kurnia Barokah dipengaruhi oleh Motivasi Kerja sebesar 40,7% dan sisanya 60,3% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	17 Jan 2024 14:53
Last Modified:	17 Jan 2024 14:53
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7375

Actions (login required)

View Item