Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor.

Putri, Widiya and Sudaryanto, Edy and Rully, Tutus (2023) Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text _FINAL__Skripsi_BAB1-5_Widiya_Putri_021119105[1].pdf Download (2MB)

Abstract

Widiya Putri. 021119105. Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Di bawah bimbingan EDY SUDARYANTO dan TUTUS RULLY 2023. Profesionalisme mencerminkan sikap pegawai terhadap profesi yang ditekuninya, kesungguhan untuk mendalami, menguasai, menerapkan dan menjunjung tinggi etika profesi. Seorang profesionalisme yang memiliki kompetensi tersebut merupakan orang yang mampu menyelesaikan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Sedangkan disiplin adalah suatu sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku untuk mengarahkan tingkah laku seseorang. Dalam hal ini profesionalisme kerja dan disiplin kerja pegawai akan sangat mempengaruhi kinerja pegawai dan berpengaruh terhadap produktivitas sebuah instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Pemilihan responden dilakukan dengan metode sampling jenuh dengan total 15 responden. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan hasil profesionalisme kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, variabel profesionalisme kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Profesionalisme kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	26 Jan 2024 03:43
Last Modified:	26 Jan 2024 03:43
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7398

Actions (login required)

View Item