Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen.

Siregar, Darlina Khoirunnisah and Taurusyanti, Dewi and Atika, Dewi (2023) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 Darlina Khoirunnisah Siregar 021118041.pdf Download (3MB)

Abstract

DARLINA KHOIRUNNISAH SIREGAR. 021118041. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen. Ketua komisi pembimbing: DEWI TAURUSYANTI dan anggota komisi pembimbing: DEWI ATIKA.2023. Motivasi adalah kunci Organisasi yang sukses untuk menjaga kelangsungan pekerjaan dalam Organisasi dengan cara dan bantuan yang kuat untuk bertahan hidup karna adanya motivasi, seorang Pekerja akan mempunyai semangat yang tinggi dalam menerapkan tugas yang dibebankan kepadanya. Tanpa adanya motivasi, Seorang Karyawan tidak dapat memenuhi tugasnya sesuai standar atau bahkanmelampaui standar karena apa yang menjadi motif dan motivasinya dalam bekerja tidak terpenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivsi terhadapkinerja karyawan PT. Multi Karya Komponen. Penelitian ini dilakukan pada PT. Multi Karya Komponen yang merupakan salah satuperusahaan yang bergerak dibidang manufaktur. Populasi yang diambil dari penelitian ini adalah keseluruhan para karyawan pada bagian produksi yang berjumlah 121 orang. Jenis penelitian ini adalah verifikatif yang bersifat explanatory survey. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan alat uji analisis statistik yakni SPSS versi 22 dengan menggunakan uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis. uji hipotesis menyatakan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan bertanda positif. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel motivasi (X) 19,721 > ttabel 1660 itu artinya Ho ditolak dan Hα diterima. Dapat juga dilihat dari nilai signifikasinya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05 sehingga hasil menunjukkan bahwa motivasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	26 Jan 2024 03:42
Last Modified:	26 Jan 2024 03:42
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7399

Actions (login required)

View Item