Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.

Ardias, Lemmy and Priatna, Angka and Atika, Dewi (2023) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI LEMMY ARDIAS 021119419 (3).pdf Download (1MB)

Abstract

LEMMY ARDIAS. 021119419. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.Skirpsi Konsentrasi Sumber Daya Manusia Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan: Di Bawah Bimbingan: Angka Priatna Dan Dewi Atika,2023. Dalam era globalisasi saat ini Sumber Daya Manusia merupakan masalah yang sangat penting di perusahaan untuk mengoperasionalkan dan mengelola. Karena tanpa adanya Sumber Daya Manusia tujuan yang akan dicapai perusahaan tidak akan bisa tercapai. Setiap instansi selalu mengharapkan pegawainya mempunyai prestasi, karena dengan memiliki pegawai yang berprestasi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi kemajuan instansi. Disiplin kerja dapat dilihat sebagai suatu yang besar manfaatnya, baik bagi kepentingan organisasi maupun bagi para pegawai. Bagi organisasi adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PNS di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Berdasarkan hasil pengolahan data pada analisis deskriptif pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor mengenai disiplin kerja pegawai diperoleh hasil uji analsis koefisien korelasi rank spearman, diperoleh nilai r square atau korelasi sebesar = 0,355. Hal ini menunjukan bahwa tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori rendah. Berdasarkan hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai thiting > ttabel (2,589 > 1,9965) artinya maka Ha diterima dan H0 ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif anatara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Kata kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 03:43
Last Modified:	23 Feb 2024 03:43
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7419

Actions (login required)

View Item