Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor.

Galesong, Michael Nathanael and Priatna, Angka and Respati, Mutia Raras (2023) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Michael Nathanael Galesong 021116090.pdf Download (2MB)

Abstract

MICHAEL NATHANAEL GALESONG. 021116090. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor. Dibawah bimbingan : ANGKA PRIATNA dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023. Salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam suatu perusahaan atau organisasi adalah sumber daya manusia, yaitu orang atau individu yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan komitmen untuk pengembangan organisasi yang bersangkutan. Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting yang dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Penting bagi seorang pegawai untuk memiliki disiplin kerja yang baik dan mampu memberikan kontribusinya secara penuh kepada organisasi guna mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor adalah perusahaan jasa konstruksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif exploratif dengan menggunakan metode kuantitatif. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan koefisien korelasi product moment. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang dengan metode yang di gunakan adalah nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, buku dan juga melalui penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan disiplin kerja dan kinerja karyawan. Berdasarkan pengolahan data Hasil analisis deskriptif pada PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor mengenai disiplin kerja karyawan diperoleh bahwa hasil uji analisis koefisien korelasi product moment, diperoleh nilai r atau nilai korelasi sebesar = 0,971. Yang menunjukan bahwa tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori sangat kuat. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Way Kawat Abadi Cabang Bogor. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:01
Last Modified:	23 Feb 2024 04:02
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7421

Actions (login required)

View Item