Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Organisasi pada Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi.

Putri, Salsa Bila and Sudaryanto, Edy and Priatna, Angka (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Organisasi pada Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Salsa Bila Putri_021119125_MSDM.pdf Download (2MB)

Abstract

SALSA BILA PUTRI. 021119125. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Organisasi pada Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi. Dibawah bimbingan: EDY SUDARYANTO dan ANGKA PRIATNA. 2023. Sumber daya manusia berperan penting dalam kelangsungan aktivitas dan pencapaian tujuan suatu organisasi. Keberhasilan dari suatu organisasi ditentukan oleh sumber daya yang baik, kinerja dapat meningkatkan kualitas individu maupun suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ada atau tidak adanya pengaruh antara disiplin kerja dan komitmen terhadap organisasi pada kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi. Selain itu, penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Organisasi pada Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sukabumi pada jabatan fungsional umum (PNS). Penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 32 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Pada penelitian ini hasil uji t menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh disiplin kerja pada kinerja pegawai secara signifikan dan terdapat pengaruh komitmen terhadap organisasi pada kinerja pegawai secara signifikan. Adapun hasil uji F menunjukkan bahwa kedua variabel yaitu disiplin kerja dan komitmen terhadap organisasi secara simultan berpengaruh pada kinerja pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Terhadap Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:02
Last Modified:	23 Feb 2024 04:02
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7423

Actions (login required)

View Item