Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Setia Handa Mandiri.

Supriatna, Yudi and Ridwan, Wonny Ahmad and Priatna, Angka (2021) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Setia Handa Mandiri. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSII_YUDI SUPRIATNA 021116074_240207_131551.pdf Download (3MB)

Abstract

Yudi Supriatna. NPM 021116074. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Setia Handa Mandiri. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna. Tahun 2021. Sumber daya Manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi atau Perusahaan. Agar aktivitas Manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang Berpengetahuan dan Berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola Perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Setia Handa Mandiri. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verikatif. Penelitian ini dilakukan di PT Setia Handa Mandiri, yang berlokasi di Ruko Tanjung Mas Raya, Blok. B1 No.45 Tanjung Barat. Berdasarkan hasil analisis yang sudah dilakukan dengan menggunakan koefisien koerlasi diperoleh nilai r= 0,342 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan antara varibel motivasi dengan kinera karyawan dengan tingkat hubungan berada pada kategori rendah. Berdasarkan hasil analisis determinasi diperoleh nilai KD= 11,69%, yang menunjukan bahwa kontribusi variabel independen yaitu motivasi kerja sebesar 11,69% dan sisanya 88,30% dipengaruhi oleh faktor lain di luar varibel motivasi kerja, Diketahui nillai thitung adalah sebesar 2,44 dan ttabel sebesar 1.68023, maka thitung > ttabel (2,44 > 1.68023) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) pada PT Setia Handa Manidiri. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Feb 2024 04:13
Last Modified:	23 Feb 2024 04:13
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7451

Actions (login required)

View Item