Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Klub Golf Bogor Raya.

Ermasari, Vira Hareva and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2022) Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Klub Golf Bogor Raya. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI VIRA HAREVA ERMASARI (021117332) (1).pdf Download (1MB)

Abstract

VIRA HAREVA ERMASARI. 021117332. Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Klub Golf Bogor Raya. Skripsi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing WONNY AHMAD RIDWAN dan anggota komisi pembimbing HERMAN. 2022. Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah dengan meminimalkan konflik dan stres yang terjadi serta memotivasi karyawan untuk terus mencapai kinerja yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara simultan konflik kerja, stres kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Klub Golf Bogor Raya. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. 1) Kondisi konflik kerja Pramugolf Klub Golf Bogor Raya diketahui total skor rata-rata adalah 48%. Hal ini menunjukkan bahwa konflik kerja karyawan berada pada kategori sedang, 2) Kondisi stres kerja di Klub Golf Bogor Raya diketahui total skor rata-rata adalah 49%. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja karyawan berada pada kategori sedang, 3) Kondisi motivasi kerja di Klub Golf Bogor Raya diketahui total skor rata-rata adalah 78%. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja karyawan berada pada kategori sangat baik. 4) Penilaian kinerja di Klub Golf Bogor Raya yang dinilai oleh atasan lansung berada pada kategori sangat tinggi yaitu 85.39 dan berada pada rentang > 81. 5) Terdapat pengaruh dan tidak signifikan konflik kerja terhadap kinerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. 6) Terdapat pengaruh dan tidak signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. 7) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. 8) Terdapat pengaruh konflik kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Klub Golf Bogor Raya. Kata Kunci: Konflik Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Stress Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	17 May 2024 03:02
Last Modified:	17 May 2024 03:02
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7560

Actions (login required)

View Item