Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Yasa Patria Perkasa.

Hermansyah, Hari and Muharam, Hari and Indrawati, Nina Sri (2022) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Yasa Patria Perkasa. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fix_ Hari Hermansyah (1).pdf Download (2MB)

Abstract

HARI HERMANSYAH. NPM, 021115302. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Yasa Patria Perkasa. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Yth Dr. Hari Muharam, SE.,MM dan Anggota Komisi Pembimbing Yth Nina Sri Indrawati, SE.,MM Tahun 2022. Sumber daya manusia atau karyawan merupakan sumber daya manusia yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Karena, karyawan merupakan sebagai pelaksana kegiatan dalam sebuah perusahaan. Karyawan bukan semata-mata menjadi objek dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan, tetapi juga karyawan dapat menjadi subjek atau pelaku. Karyawan dapat menjadi perencana, pelaksana, dan pengendali yang selalu berperan aktif dalam mewujudkan tujuan perusahaan Jenis penelitian yang digunakan peneliti yaitu Deskriptif dan Verifikatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan perhitungan statistik yang digunakan untuk mengatahui hubungan variabel X (Disiplin kerja) dengan variabel Y (Kinerja karyawan). Jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan data kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi. Berdasarkan hasil analisis menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai yang ditunjukan r =0,607, pada PT Yasa Patria Perkasa berada pada tingkat hubungan yang kuat. Berdasarkan analisis uji hipotesis, diperoleh thitung > ttabe (3,27837 > 1,67591) artinya terima Ha dan tolak Ho. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Yasa Patria Perkasa dengan tingkat hubungan yang kuat. Kata Kunci : Disiplin kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	03 Jul 2024 06:11
Last Modified:	03 Jul 2024 06:11
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/7776

Actions (login required)

View Item