Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor

Fadilah, Intan and Herman, Herman and Priatna, Angka (2024) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi_Intan Fadilah..pdf Download (2MB)

Abstract

INTAN FADILAH 021120410. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor. Di bawah bimbingan: HERMAN dan ANGKA PRIATNA. 2024. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor yang mengalami permasalahan menurunnya kepuasan kerja yang disebabkan oleh lingkungan kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu seberapa besar hubungan antara variabel X (Lingkungan Kerja) dengan variabel Y (Kepuasan Kerja). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Responden dalam penelitian ini merupakan perawat rawat inap dengan pemilihan responden melalui metode penentuan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa nilai korelasi sebesar 0,759, artinya hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja perawat rawat inap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor mempunyai hubungan yang kuat. Hal ini menunjukkan semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja perawat rawat inap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	27 Sep 2024 02:19
Last Modified:	27 Sep 2024 02:19
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8196

Actions (login required)

View Item