PENINGKATAN KINERJA MELALUI PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI, INTERDEPENDENSI TUGAS, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA

Ali, Sadikin and Rubini, Bibin and Retnowati, Rita (2023) PENINGKATAN KINERJA MELALUI PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI, INTERDEPENDENSI TUGAS, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA. disertasi thesis, Universitas Pakuan.

	Text Cover Ali Sadikin.pdf Download (3MB)
	Text Cover Ali Sadikin.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi dan cara meningkatkan kinerja widyaiswara melalui upaya-upaya penguatan budaya organisasi, interdependensi tugas, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (path analysis) yang digunakan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel, kemudian dilanjutkan denagn analisis SITOREM untuk analisis indicator-indikator dari variabel penelitian sehingga didapat upaya yang akan dilakukan untuk peningkatan kinerja widyaiswara melalui penguatan budaya organisasi, interdependensi tugas, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada pegawai widyaiswara di lingkungan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi dengan sampel 171 widyaiswara.

Item Type:	Thesis (disertasi)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN PENDIDIKAN
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan (S3)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	18 Oct 2024 03:43
Last Modified:	18 Oct 2024 03:43
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8461

Actions (login required)

View Item