Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja Bank PERUMDA BPR Kota Bogor

Ihza, Muhammad Ivanka and Yusnita, Nancy and Rully, Tutus (2024) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja Bank PERUMDA BPR Kota Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

[img] Text
2024 Muhammad Ivanka Ihza 021120321 LENGKAP.pdf

Download (3MB)

Abstract

MUHAMMAD IVANKA IHZA 021120321. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja Bank PERUMDA BPR Kota Bogor. Di bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan TUTUS RULLY. 2024. Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan kinerja terbaik, karena selain menangani masalah keterampilan dan keahlian, manajemen juga berkewajiban membangun perilaku kondusif karyawan untuk mendapatkan kinerja terbaik guna mencapai tujuan perusahaan. Dalam penanganan masalah organisasi, Bank PERUMDA BPR Kota Bogor bergerak pada bidang layanan jasa. Sebagaimana memberikan pelayanan dan fasilitas yang baik, salah satunya dengan memelihara kualitas kehidupan dan kepuasan terhadap para karyawan agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal sehingga mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden para karyawan Bank PERUMDA BPR Kota Bogor sebanyak 53 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi dan metode analisis data menggunakan analisis partial least square (PLS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Kata kunci : Lingkungan kerja, motivasi, kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited: 16 Jan 2025 02:27
Last Modified: 16 Jan 2025 02:27
URI: http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8918

Actions (login required)

View Item View Item