…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal
type: Thesis
type: Article
abstract: Lecturers’ job satisfaction is an important factor in producing quality graduates who can support the success of national education goals. The existing phenomenon, lecturers’ job satisfaction shows a low level of satisfaction. Lecturers who are satisfied with their work will do their job well, by providing quality education and quality learning to their students, so that the educational objectives in order to produce quality graduates can be achieved. The purpose of this study is to find efforts to increase job satisfaction of PTKIS lecturers in Depok City through reinforcement organizational climate, transformational leadership and interpersonal communication. These efforts are carried out through identification of the forces between these variables. This research is a combination study using a correlational approach and SITOREM Analysis. Correlational statistical methods are used to determine whether organizational climate, transformational leadership and interpersonal communication have a positive relationship with lecturers’ job satisfaction. SITOREM analysis is used to determine the order of priorities and recommendations for improvement of the indicators needed. The results of study towards 138 PTKIS lecturers in Depok City showed that all variables were positively related to lecturers’ job satisfaction. The results of the correlation strength sequence based on the highest correlation were organizational climate ry1 = 0.442
date: 2020
status: unpublished
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
has document: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Other)

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
type: Document
has file: 1.pdf
has part: 1.pdf

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
type: Document
has file: 2.pdf
has part: 2.pdf

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
type: Document
has file: 3.pdf
has part: 3.pdf

Universitas Pakuan
type: Organization

Manajemen Pendidikan S3, Universitas Pakuan
type: Organization

M Entang
type: Person
given name: M
family name: Entang

Didik Notosudjono
type: Person
given name: Didik
family name: Notosudjono

Nurhadi
type: Person
family name: Nurhadi

Sekolah Pascasarjana
type: Organization

Manajemen Pendidikan S3
type: Organization

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Other)
type: Document
is version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is volatile version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is index codes version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
has file: indexcodes.txt
has part: indexcodes.txt

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Other)
type: Document
is version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is volatile version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is index codes version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
has file: indexcodes.txt
has part: indexcodes.txt

Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Other)
type: Document
is version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is volatile version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
is index codes version of: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal (Text)
has file: indexcodes.txt
has part: indexcodes.txt

HTML Summary of #100 Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal
format: text/html
primary topic: Peningkatan Kepuasan Kerja Dosen dengan Penguatan Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi Interpersonal