TY  - THES
EP  - 81
A1  - Riskia, Rika
A1  - Tampubolon, Radjab
A1  - Herdiyana, Herdiyana
TI  - Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogo
ID  - eprintsunpak1043
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/1043/
Y1  - 2021/07/28/
AV  - restricted
PB  - Universitas Pakuan
N2  - RIKA RISKIA. 021116130. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada 
Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : RADJAB 
TAMPUBOLON dan HERDIYANA. 2021.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif 
antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup?Kabupaten Bogor. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui keadaan 
lingkungan kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten 
Bogor.
Penelitian mengenai Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Hotel Grand 
Orri Citeureup-Kabupaten Bogor dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini 
adalah verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis 
menggunakan teknik penelitian statistik deskriptif dan statistik inferensial non parametrik, 
karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil 
kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan yang positif antara 
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten 
Bogor. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis koefesien 
korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 
23.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara lingkungan kerja 
dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri memiliki hubungan yang positif dan 
signifikan, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel lingkungan 
kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri dengan koefisien korelasi Rank 
Spearman sebesar 0,644 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori kuat. Hasil 
analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja 
terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 41,47% sedangkan sisanya sebesar 58,53% 
dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini dan 
hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (6,018 > 1.67528) artinya tolak Ho dan 
terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja 
dengan kinerja karyawan pada Hotel Grand Orri Citeureup-Kabupaten Bogor.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
ER  -