<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak."^^ . "Maulana Yusuf. NPM 021116103. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak. Skrispsi Prodi Manajemen\r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas\r\nPakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Nancy Yusnita. dan Anggota\r\nKomisi Dewi Taurusiyanti . Tahun 2021.\r\nTujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat pengaruh yang\r\npositif antara linkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada\r\nPalace Hotel Puncak. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui\r\nkeadaan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada\r\nPalace Hotel Puncak.\r\nPenelitian mengenai linkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja\r\nKaryawan pada Palace Hotel Puncak dengan Jenis penelitian yang digunakan pada\r\npenelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode\r\npenelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif,\r\nkarena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah\r\nhasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya pengaruh antara\r\nlinkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Palace Hotel\r\nPuncak. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah Teknik\r\nanalisis data yang digunakan adalah regresi berganda.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara linkungan kerja\r\ndan motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Palace Hotel Puncak memiliki\r\npengaruh yang positif dan signifikan, Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier\r\nberganda diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y= 8,457 + 0,502X1+0,317X2\r\na = 8,457 menunjukkan bahwa jika X (lingkungan kerja dan motivasi kerja\r\nkaryawan ) nilainya adalah 0 , maka kinerja karyawan nilainya adalah 8,457. b1 =\r\n0,502 bahwa setiap penambahan variasi pada lingkungan kerja sebesar 1% maka\r\nakan mendorong dan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,502 dengan asumsi\r\nvaribel yang lain tetap. b2 = 0,317 menunjukkan bahwa setiap penambahan variasi\r\npada motivasi kerja karyawan sebesar 1% maka akan mendorong dan\r\nmempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,317 dengan asumsi varaibel yang lain\r\ntetap.\r\nKata Kunci : Lingkungsn kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan."^^ . "2021-04-28" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Maulana"^^ . "Yusuf"^^ . "Maulana Yusuf"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak. (Text)"^^ . . . "2021 Maulana Yusuf 021116103.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #1130 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja \nTerhadap Kinerja Karyawan Pada Palace Hotel Puncak.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .