%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Runita, Rina
%A Muharam, Hari
%A Yusnita, Nancy
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2021
%F eprintsunpak:1157
%I Universitas Pakuan
%P 102
%T Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja  Karyawan Pada PT BANK CIMB NIAGA TBK CIBUBUR
%U http://eprints.unpak.ac.id/1157/
%X Sumber Daya Manusia sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar  efektivitas dan efisiensi perusahaan atau organisasi semakin meningkat. Kepuasan  kerja karyawan adalah ukuran dari tingkat kepuasan pekerja dengan jenis pekerjaan  mereka yang berkaitan dengan sifat dari tugas pekerjaannya, hasil kerja yang dicapai,  bentuk pengawasan yang diperoleh maupun rasa lega dan menyukai terhadap  pekerjaan yang ditekuninya. Untuk mengetahui bagaimana hubungan lingkungan  kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Bank CIMB Niaga KCP  Cibubur.Penelitian ini menggunakan regresi rank spearman agar dapat mengetahui  hasil yang akan di uji. Populasi pada penelitian ini adalah 40 karyawan Bank CIMB  Niaga. Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan kerja dengan Kepuasan karyawan  pada PT Bank CIMB Niaga KCP Cibubur Kota Wisata memiliki hubungan dengan  nilai korelasi rs=0.801 yang termasuk kedalam kriteria sangat kuat dan nilai sig  0,004<0,05 yang artinya terdapat hubungan posisif antara Lingkungan Kerja dengan  Kepuasan karyawan. Lingkungan Kerja memiliki kontribusi pengaruh sebesar  64.16%  Kata Kunci : Sumber Daya, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja