relation: http://eprints.unpak.ac.id/1251/
title: Hubungan antara Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai UPT BPPSDMP Kementerian Pertanian di Bogor)
creator: Mariyanto, Doni
creator: Entang, M
creator: Sunaryo, Widodo
subject: MSDM
description: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama dengan kinerja  pegawai. Penelitian ini dilakukan di UPT BPPSDMP Kementerian Pertanian di Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan jabatan fungsional umum sebanyak 140 orang, dan  menghasilkan sampel sebanyak 104 menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan (1) terdapat hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,848. Kontribusi budaya organisasi (Xj) terhadap kinerja pegawai (Y)  dihitung berdasarkan nilai koefisien determinasi nilai R Square = 0,719, atau 71,9% kontribusi budaya organisasi (Xj) membentuk kinerja pegawai (Y), (2) terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional  dengan kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,747. Kontribusi kepemimpinan transformasional (X2  ) terhadap kinerja pegawai (Y) dihitung berdasarkan nilai koefisien determinasi nilai R Square = 0,558, atau 55,8% kontribusi kepemimpinan transformasional (X2) membentuk kinerja pegawai (Y), (3) terdapat hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama dengan  kinerja pegawai dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,853. Kontribusi budaya organisasi (Xl) dan kepemimpinan transformasional (X2) secara bersamasarna terhadap kinerja pegawai (Y) dihitung berdasarkan nilai koefisien determinasi nilai Adjusted R Square (R2) = 0,727, atau 72,7% kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional secara simultan.
date: 2019
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/1251/1/1.pdf
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/1251/2/2.pdf
format: text
language: id
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/1251/3/3.pdf
identifier:   Mariyanto, Doni and Entang, M and Sunaryo, Widodo  (2019) Hubungan antara Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai UPT BPPSDMP Kementerian Pertanian di Bogor).  Thesis thesis, Universitas Pakuan.