relation: http://eprints.unpak.ac.id/1255/
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai  Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian  (BBP2TP) Bogor.
creator: Rahmanda, Giyan
creator: Indrawati, Nina Sri
creator: Priatna, Angka
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Giyan Rahmanda. NPM 021116143. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai  Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian  (BBP2TP) Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia  Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Pembimbing : Nina Sri Indrawati dan Angka Priatna.  2021.  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana disipin kerja pegawai golongan III  pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP)  Bogor, untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar  Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor, dan untuk mengetahui  bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai  Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor.  Penelitian ini mengenai disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor  Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor dengan  jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode  penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik kuantitatif,  karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil  kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan  kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan  Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian  ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi yang  diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics 23.  Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa disiplin kerja dengan kinerja  pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi  Pertanian (BBP2TP) Bogor memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil  rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai, hasil  koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,463 yang artinya memiliki tingkat hubungan  pada kategori cukup kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (3,543 > 1,679)  artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif  antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai golongan III pada Kantor Balai Besar  Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor. Maka penulis,  memberikan saran untuk pimpinan menerapkan peraturan dengan cara sosialisasi kepada  pegawai agar lebih meningkatkan disiplin sesuai dengan undang-undang yang berlaku  sehingga terwujudnya kinerja pegawai yang baik.  Kata kunci : disiplin kerja dan kinerja pegawai
date: 2021-01-29
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/1255/1/2021Giyan%20Rahmanda%20021116143.pdf
identifier:   Rahmanda, Giyan and Indrawati, Nina Sri and Priatna, Angka  (2021) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Golongan III pada Kantor Balai Besar Pengkajian dan Pengembangan Teknologi Pertanian (BBP2TP) Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.