<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING\r\nDAN MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS\r\nPADA REKRUITMEN KARYAWAN QUALITY CONTROL"^^ . "ABSTRAK\r\nPeran seseorang dalam menjalankan suatu tugas atau wewenang yang diperintahkan harus dilaksanakan dengan baik dan dapat dipertanggungjawabkan, guna menjaga ketertiban dalam tugas sehari-hari dan kegiatan lainnya Dalam menjaga dan meningkatkan kualitas produk maupun layanan pada perusahaan tidak terlepas dari peran quality control. Untuk dapat mempekerjakan orang-orang terbaik pada divisi quality control yang memiliki kemampuan sesuai standar dan harapan perusahaan juga dibutuhkan peran divisi Human Resources Development (HRD), divisi Research and Development(R&D) dan divisi produksi. Sistem penunjang keputusan untuk menentukan karyawan quality control menggunakan metode multifactor evaluation process dan profile matching bertujuan untuk lebih mengembangkan proses penilaian, karena dengan penilaian menggunakan aplikasi sistem penunjang keputusan akan lebih mudah, mempersingkat waktu dan lebih objektif.\r\nKata kunci: sistem penunjang keputusan, aplikasi, visual studio"^^ . "2019-02" . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Ilmu Komputer, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . "Anita"^^ . "Rismawati"^^ . "Anita Rismawati"^^ . . "Sri"^^ . "Setyaningsih"^^ . "Sri Setyaningsih"^^ . . "Hermawan"^^ . "Taher"^^ . "Hermawan Taher"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas MIPA"^^ . . . "Ilmu Komputer"^^ . . . . . . "HTML Summary of #1387 \n\nPERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING \nDAN MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS \nPADA REKRUITMEN KARYAWAN QUALITY CONTROL\n\n" . "text/html" . . . "Ilmu Komputer"@en . .