<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ubungan Budaya Organisasi \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik"^^ . "Andrian Nugraha, 021116164. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik. \r\nPembimbing: Nina Sri Indrawati dan Dewi Taurusyanti, 2020.\r\nRSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik merupakan tempat bidang \r\npelayanan kesehatan, berdiri pada tahun 1987 yang teknis operasional berada dibawah Pemerintah \r\nKabupaten Sukabumi dan bertanggung jawab kepada Bupati Kabupaten Sukabumi dan secara teknis \r\nmedis bertanggung jawab kepada Kantor Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Barat. Dalam upaya \r\nmeningkatkan kinerja karyawan salah satu nya berhubungan dengan budaya organisasi. Budaya \r\norganisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan yang berdampak pada efisiensi dan sefektifitas \r\norganisasi. Budaya organisasi pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik belum \r\nsepenuhnya diterapkan, sehingga masih terdapat karyawan yang memiliki kinerja yang kurang \r\nmaksimal. Maka apabila budaya organisasi yang diterapkan perusahaan berjalan kondusif. Akan dapat \r\nmeningkatkan kinerja karyawan.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja \r\nkaryawan pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik, jenis penelitian yang \r\ndigunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode explanatory survey. Sumber data yang \r\ndigunakan yaitu data primer dan sekunder, serta jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan \r\nkuantitatif yang merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui hasil observasi dan \r\nsurvey kuisioner dan wawancara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner kepada 37 \r\nresponden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank \r\nspearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS 23.\r\nBerdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 6,606. \r\nArtinya bahwa budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian \r\nInstalsi Rekam Medik mempunyai hubungan yang kuat dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Sehingga terdapat \r\nhubungan yang signifikan antara hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada RSUD \r\nPalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel . yaitu \r\ndengan nilai 4,509 > 1,690. Ha diterima Ho ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat \r\nhubungan yang positif antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada RSUD PalabuhanRatu \r\nSub Bagian Instalsi Rekam Medik.\r\nKata kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi \r\nRekam Medik"^^ . "2020-11-24" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Akuntansi, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . <> . <> . <> . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Andrian"^^ . "Nugraha"^^ . "Andrian Nugraha"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Akuntansi"^^ . . . . . . . "ubungan Budaya Organisasi \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik (Text)"^^ . . . "ubungan Budaya Organisasi \r\nDengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #1433 \n\nubungan Budaya Organisasi \nDengan Kinerja Karyawan Pada RSUD PalabuhanRatu Sub Bagian Instalsi Rekam Medik\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .