%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Ningsih, Vina Nursofia
%A Muharam, Hari
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2019
%F eprintsunpak:1582
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Lingkungan kerja   Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.Setia Jaya Mobilindo Bogor
%U http://eprints.unpak.ac.id/1582/
%X Vina Nursofia Ningsih. 02114085. Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi.   Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul Hubungan Lingkungan kerja   Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.Setia Jaya Mobilindo Bogor. Dibawah bimbingan ketua   komisi pembimbing Bapak Hari Muharam dan anggota komisi pembimbing bapak Herman.   Tahun 2019.  Latar belakang penelitian ini adalah lingkungan kerja dengan kinerja karyawan   masih belum tercapai tujuan didalam perusahaan, adanya target penjualan yang belum   tercapai dengan begitu perlu adanya perbaikan agar kinerja karyawan dapat tercapai.  Penelittian ini di tunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan dalam   lingkungan kerja dengan kenerja karyawan pada PT. Setiajaya Mobilindo Bogor. Penelitian   ini juga dapat mengetahui dan menganilisis lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada   PT. Setiajaya Mobilindo Bogor.  Penelitian mengenai hubungan lingkungan kerja dengan kerja karyawan pada PT.   Setiajaya Mobilindo Bogor dengan jenis penelitian kuantitatif menggunakan data primer dan   sekunder dengan metode observasi dn kuesioner dibagikan pada 60 responden. Dengan   metode anilisis, koefisien korelasi, korelasi product moment, analisis koefisien determinasi   dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS20.  Hasil analisis koefisien korelasi person product moment diperoleh r = 0,283 artinya   lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Setiajaya Mobilindo Bogor memiliki   hubungan yang rendah. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 8% dan uji   hipotesis korelasi diperoleh t hitung (2,344) > t tabel (1,67065 ) artinya terdapat hubungan   positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan PT. Sitiajaya Mobilindo Bogor   adalah Y= 37,252+0,334X  Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kenerja Karyawan