eprintid: 1582
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/15/82
datestamp: 2022-08-29 02:49:42
lastmod: 2022-08-29 02:49:42
status_changed: 2022-08-29 02:49:42
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ningsih, Vina Nursofia
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 02114085
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ningsih, Vina Nursofia
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 02114085
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan kerja 
Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.Setia Jaya Mobilindo Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: restricted
abstract: Vina Nursofia Ningsih. 02114085. Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi. 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul Hubungan Lingkungan kerja 
Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.Setia Jaya Mobilindo Bogor. Dibawah bimbingan ketua 
komisi pembimbing Bapak Hari Muharam dan anggota komisi pembimbing bapak Herman. 
Tahun 2019.
Latar belakang penelitian ini adalah lingkungan kerja dengan kinerja karyawan 
masih belum tercapai tujuan didalam perusahaan, adanya target penjualan yang belum 
tercapai dengan begitu perlu adanya perbaikan agar kinerja karyawan dapat tercapai.
Penelittian ini di tunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan dalam 
lingkungan kerja dengan kenerja karyawan pada PT. Setiajaya Mobilindo Bogor. Penelitian 
ini juga dapat mengetahui dan menganilisis lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada 
PT. Setiajaya Mobilindo Bogor.
Penelitian mengenai hubungan lingkungan kerja dengan kerja karyawan pada PT. 
Setiajaya Mobilindo Bogor dengan jenis penelitian kuantitatif menggunakan data primer dan 
sekunder dengan metode observasi dn kuesioner dibagikan pada 60 responden. Dengan 
metode anilisis, koefisien korelasi, korelasi product moment, analisis koefisien determinasi 
dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS20.
Hasil analisis koefisien korelasi person product moment diperoleh r = 0,283 artinya 
lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Setiajaya Mobilindo Bogor memiliki 
hubungan yang rendah. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 8% dan uji 
hipotesis korelasi diperoleh t hitung (2,344) > t tabel (1,67065 ) artinya terdapat hubungan 
positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan PT. Sitiajaya Mobilindo Bogor 
adalah Y= 37,252+0,334X
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kenerja Karyawan
date: 2019-01-10
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ningsih, Vina Nursofia and Muharam, Hari and Herman, Herman  (2019) Hubungan Lingkungan kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT.Setia Jaya Mobilindo Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1582/1/Skripsi%20fix.pdf