TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/1587/
PB  - Universitas Pakuan
AV  - restricted
M1  - Skripsi
A1  - Nurjanah, Dian
A1  - Ridwan, Wonny Ahmad
A1  - Herman, Herman
TI  - Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan 
Kerja Pada Karyawan PT. Gold Coin Specialities Bekasi
ID  - eprintsunpak1587
Y1  - 2019/03/28/
N2  - Dian Nurjanah NPM 021114390. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan 
Kerja Pada Karyawan PT. Gold Coin Specialities Bekasi. Skripsi Jurusan Manajemen 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. 
Dibawah bimbingan Dr. Wonny Ahmad Ridwan dan Herman
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu prasyarat yang ditetapkan 
dalam hubungan ekonomi perdagangan barang dan jasa antar negara yang harus dipenuhi 
oleh seluruh negara anggota, termasuk bangsa Indonesia berdasarkan World Trade 
Organization (WTO). 
PT. Gold Coin Specialities adalah salah satu bagian dari GOLD COIN GROUP 
(GCG) yang merupakan pelopor pabrik pakan ternak di Asia dengan merk dagang GOLD 
COIN 1953 sampai saat ini telah memiliki lebih dari 20 pabrik di berbagai tempat di Asia 
yang berpusat di Hongkong. Gold Coin Group Asia memiliki pabrik dan kantor pemasaran 
yang tersebar di Malaysia, Indonesia, Thailand, Vietnam, China, Srilanka dan India.
Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi 
kelelahan kerja karyawan bagian produksi, bagian administrasi, dan supervisor di PT. Gold 
Coin Specialities Bekasi.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif, sumber data yang 
digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Variable dalam penelitian ini adalah 
kelelahan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gold 
Coin Specialities Bekasi yaitu sebanyak 49 orang bagian produksi, 6 orang bagian 
administrasi, dan 5 orang bagian supervisor. Metode pengumpulan data dengan wawancara, 
observasi, dan kuisioner. Metode analisis data menggunakan statistic deskriptif dan IPA 
(Importance Performance Analysis).
Berdasarkan hasil riset yang dilakukan dengan kuisioner terhadap responden yang 
merupakan karyawan pada PT. Gold Coin Specialities Bekasi mengenai faktor-faktor yag 
mempengaruhi kelelahan kerja karyawan bagian produksi, ada 11 faktor yang mempengaruhi 
kelelahan kerja karyawan, sedangkan pada bagian administrasi ada 8 faktor yang 
mempengaruhi kelelahan kerja karyawan, dan pada bagian supervisor ada 9 faktor yang 
mempengaruhi kelelahan kerja karyawan. Selanjutnya untuk tingkat kelelahan kerja 
karyawan pada PT. Gold Coin Specialities Bekasi masih tidak baik karena tanggapan 
responden dari hasil rata-rata yang dihitung berada pada kriteria ?lelah? maka perusahaan 
harus lebih memahami karyawan dan memperhatikan faktor-faktor penting dan berpengaruh 
terhadap kelelahan kerja agar karyawan dapat bekerja lebih baik lagi dan dapat selalu 
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan harapan yang diinginkan.
Kata Kunci : Kelelahan Kerja Karyawan
ER  -