eprintid: 1590
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/15/90
datestamp: 2022-08-29 02:53:36
lastmod: 2022-08-29 02:53:36
status_changed: 2022-08-29 02:53:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ramadhanti, Seli Puspitasari Nur
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021117145
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan 
Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Utara.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SELI PUSPITA NUR RAMADHANTI. 021117145. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan 
Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Utara. Dibawah bimbingan : 
WONNY AHMAD RIDWAN dan ANGKA PRIATNA.2021.
Peran kepemimpinan sangat penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu keberhasilan dalam 
organisasi. Setiap pegawai tentunya menginginkan tingkat Kepuasan Kerja yang maksimal. Oleh sebab 
itu keduanya butuh penerapan yang baik sebagai penunjang Semangat Kerja pegawai. Penelitian ini 
bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di Kecamatan Bogor Utara, 
menganalisis bagaimana Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Pegawai Kecamatan Bogor Utara, serta 
menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden pegawai Kantor Kecamatan 
Bogor Utara. Metode pemilihan responden yang dilakukan yaitu Non Probability Sampling, berjumlah
41 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuisioner . Metode analisis data 
yang digunakan yaitu Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi 
Berganda, Uji Hipotesis, Matriks Kartesius. 
Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan yang digunakan di Kecamatan Bogor 
Utara yaitu Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja pegawai Kecamatan 
Bogor Utara sudah cukup baik, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap
Semangat Kerja Pegawai. 
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja , dan Semangat Kerja
date: 2021-10-02
date_type: published
pages: 95
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ramadhanti, Seli Puspitasari Nur and Ridwan, Wonny Ahmad and Priatna, Angka  (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Utara.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1590/1/2021%20PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20DAN%20KEPUASAN%20KERJA%20TERHADAP%20TINGKAT%20SEMANGAT%20KERJA%20PEGAWAI%20DI%20KANTOR%20KECAMATAN%20BOGOR%20UTARA%20SELI%20PUSPITA%20NUR%20RAMADHANTI%20021117145.pdf