@phdthesis{eprintsunpak1629,
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Ananda Alya Ramawati and Herdiyana Herdiyana and Herman Herman},
           title = {Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja 
Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta},
           month = {April},
            year = {2019},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/1629/},
        abstract = {ANANDA ALYA RAMAWATI. 021115556. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja 
Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Dibawah 
bimbingan Herdiyana dan Herman. 2019.
Lingkungan kerja pada departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza kondisinya 
masih belum sesuai dengan standar yang ditentukan, antara lain dalam hal penerangan/cahaya 
di tempat kerja, sirkulasi udara di tempat kerja dan kebisingan di tempat kerja. Adanya target 
perusahaan yang tidak tercapai, masih adanya keluhan tamu dan absensi karyawan 
menyebabkan kinerja karyawan tidak maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 
mengetahui bagaimana hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan 
departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta.
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dalam sektor pelayanan jasa dibidang pariwisata 
khususnya perhotelan. Lokasi penelitian dilakukan di Jalan MH. Thamrin No. Kav. 15, 
RT9/RW5, Gondangdia, Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350. Jumlah responden 
yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden, dengan penarikan sampel 
menggunakan metode Sampling Jenuh (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam 
penelitian ini yaitu koefisien korelasi rank spearman. Data diuji dengan menggunakan SPSS 
22.
Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,992, artinya lingkungan 
kerja dengan kinerja karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta 
mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig 0,000 {\ensuremath{<}} 0,05 maka dapat disimpulkan 
bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan}
}