%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Ramawati, Ananda Alya
%A Herdiyana, Herdiyana
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2019
%F eprintsunpak:1629
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja   Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta
%U http://eprints.unpak.ac.id/1629/
%X ANANDA ALYA RAMAWATI. 021115556. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja   Karyawan Departemen Housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta. Dibawah   bimbingan Herdiyana dan Herman. 2019.  Lingkungan kerja pada departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza kondisinya   masih belum sesuai dengan standar yang ditentukan, antara lain dalam hal penerangan/cahaya   di tempat kerja, sirkulasi udara di tempat kerja dan kebisingan di tempat kerja. Adanya target   perusahaan yang tidak tercapai, masih adanya keluhan tamu dan absensi karyawan   menyebabkan kinerja karyawan tidak maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk   mengetahui bagaimana hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan   departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta.  Penelitian ini dilakukan pada perusahaan dalam sektor pelayanan jasa dibidang pariwisata   khususnya perhotelan. Lokasi penelitian dilakukan di Jalan MH. Thamrin No. Kav. 15,   RT9/RW5, Gondangdia, Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10350. Jumlah responden   yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden, dengan penarikan sampel   menggunakan metode Sampling Jenuh (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam   penelitian ini yaitu koefisien korelasi rank spearman. Data diuji dengan menggunakan SPSS   22.  Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,992, artinya lingkungan   kerja dengan kinerja karyawan departemen housekeeping Hotel Keraton at The Plaza Jakarta   mempunyai hubungan yang sangat kuat dan nilai sig 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan   bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan.  Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan