<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan \r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional"^^ . "Agmel Fitria Ramadhanti. NPM 021117095. Pengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan \r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional. Skripsi Prodi Manajemen \r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas \r\nPakuan. Di bawah Binbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam dan Anggota \r\nKomisi Pembimbing Nancy Yusnita. Tahun 2021. \r\nTujuan penelitian ini untuk menjelaskan apakah terdapat pengaruh yang positif \r\nantara kerjasama tim dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT Indopower \r\nInternasional. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui keadaan \r\nmengenai kerjasama tim dan penghargaan pada PT Indopower Internasional. \r\nPenelitian mengenai kerjasama tim dan penghargaan terhadap kinerja karyawan \r\npada PT Indopower Internasional dengan jenis penelitian yang digunakan pada penelitian \r\nini adalah deskriptif eksploratif dengan menggunakan metode penelitian studi kasus dan \r\nsejarah. Penulis menggunakan Teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang \r\ndilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga \r\ndapat diketahui ada atau tidaknya pengaruh antara kerjasama tim dan penghargaan \r\nterhadap kinerja karyawan pada PT Indopower Internasional. Metode analisis data yang \r\ndigunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis analisis \r\nregresi linear berganda diolah dengan menggunakan SPSS 23.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara kerjasama tim dan \r\npenghargaan pada PT Indopower Internasional memiliki hasil yang posited dan \r\nsignifikan, kuesioner menunjukan rata-rata jawaban, responden atas variabel kerjasama \r\ntim, dan penghargaan dengan kinerja karyawan pada PT Indopower Internasional dengan \r\ndengan nilai t hitung sebesar (4.054 > 2.0065). Jadi dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak \r\ndan Ha diterima untuk variabel kerjasama tim Nilai t hitung sebesar (4.050 > 2.0065). \r\nJadi dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima untuk variabel penghargaan. \r\nHasil koefisien determinasi menunjukan bawa kontribusi variabel kerjasama tim dan \r\npenghargaan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 67.6% tergolong dalam kategori \r\nefektif, sedangkan sisanya 32.4%. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat \r\nhubungan antara kerjasama tim dan penghargaan dengan kinerja karyawan pada PT \r\nIndopower Internasional. Saran yang diberikan ole penulis pada penelitian ini adalah \r\nperusahaan lebih untuk memperhatikan ketepatan waktu pada saat mengerjakan sebuah \r\nproyek, agar konsumen merasa puas dengan hasil dari kinerja karyawan secara tim nya \r\nsesuai pada perjanjian kontrak kerjasama nya, juga lebih memperhatikan mengenai sistem \r\npenghargaan yang diberikan kepada karyawan, dimana itu juga dapat mempengaruhi \r\nkinerja dari karyawan tersebut,\r\nKata Kunci : Kerjasama Tim, Penghargaan, Kinerja Karyawan."^^ . "2021-06-03" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Agmel Fitria"^^ . "Ramadhanti."^^ . "Agmel Fitria Ramadhanti."^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan \r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional (Text)"^^ . . . "2021 Pengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional Agmel Fitria Ramadhanti 021117095.pdf"^^ . . . "Pengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan \r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #1635 \n\nPengaruh Kerjasama Tim dan Penghargaan \nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopower Internasional\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .