TY  - THES
PB  - Universitas Pakuan
ID  - eprintsunpak1644
A1  - Indriansah, Anggi Nur
A1  - Muharam, Hari
A1  - Herman, Herman
M1  - Skripsi
AV  - restricted
Y1  - 2019/01/26/
N2  - ANGGI NUR INDRIANSAH NPM 021115718. Hubungan Iklim Organisasi 
Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Lydia Sola Gracia. 
Dibawah Bimbingan Hari Muharam dan Herman. 2018.
Salah satu masalah yang di hadapi perusahaan adalah keadaan iklim organisasi 
diperusahaan yang belum baik seperti kurang kedekatan antara bawahan dengan atasan, 
standar-standar kerja yang ada di perusahaan belum baik, tanggung jawab daroi masing?masing anggota organisasi belum baik, tidak adanya penghargaan dari perusahaan terhadap 
hasil kerja karyawannya, kurangnya dukungan dari perusahaan dan rendahnya komitmen 
karyawan. Derngan adanya kondisi tersebut hal itu tentu saja akan mempengaruhi terhadap 
produktivitas kerja masing-masing karyawan dan bisa mengakibatkan tujuan perusahaan 
tidak tercapai dengan optimal. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim ogranisasi di PT. Lyida Sola 
Gracia, untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan yang ada pada bagian produksi PT. 
Lyida Sola Gracia, dan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan produktivitas 
kerja karyawan pada bagian produksi PT. Lydia Sola Gracia .
Penelitian ini mengambil disebuah perusahaan yang bergerak dibidang industri 
garment manufacture , memproduksi pakaian yang kemudian di ekspor dan di impor baik 
kedalam negeri maupun luar negeri. Lokasi penelitian yang dilakukan pada PT. Lydia Sola 
Gracia Jl. Siliwangi no.5 RT 01/RW 05 Desa Bojongkokosan, kec. Parungkuda, kabupaten 
Sukabumi . Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, jumlah 
responden sebanyak 100 responden, jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan 
kualitatif, metode yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif eksploratif, metode 
analisis data kualitatif, analisis kuantitatif , koefisien korelasi dengan rumus korelasi rank 
sperman, koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi.
Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,606, bahwa 
iklim organisasi dan produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan kuat yang artinya 
kondisi iklim organisasi akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai 
Koefisien Determinasi = 36,72%, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi iklim organisasi 
dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah 36,72% dan sisanya 63,28% 
disebabkan oleh faktor lain. Dan dari hasil uji hipotesis , adanya hubungan positif iklim 
organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi di PT. Lydia Sola 
Gracia. Karena t hitung (6,73) > dari t tabel (1,665), maka tolak Ho dan terima Ha, yang 
berarti adanya hubungan positif antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja 
karyawan. 
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan
TI  - Hubungan Iklim Organisasi 
Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Lydia Sola Gracia
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/1644/
ER  -