eprintid: 1644 rev_number: 8 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/00/16/44 datestamp: 2022-08-29 04:31:21 lastmod: 2022-08-29 04:31:21 status_changed: 2022-08-29 04:31:21 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Indriansah, Anggi Nur creators_name: Muharam, Hari creators_name: Herman, Herman creators_NPM: 021115718 creators_NPM: 041017601 creators_NPM: 0417037502 contributors_name: Indriansah, Anggi Nur contributors_name: Muharam, Hari contributors_name: Herman, Herman contributors_NIDN: 021115718 contributors_NIDN: 041017601 contributors_NIDN: 0417037502 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Lydia Sola Gracia ispublished: pub subjects: 30 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: restricted abstract: ANGGI NUR INDRIANSAH NPM 021115718. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Lydia Sola Gracia. Dibawah Bimbingan Hari Muharam dan Herman. 2018. Salah satu masalah yang di hadapi perusahaan adalah keadaan iklim organisasi diperusahaan yang belum baik seperti kurang kedekatan antara bawahan dengan atasan, standar-standar kerja yang ada di perusahaan belum baik, tanggung jawab daroi masing�masing anggota organisasi belum baik, tidak adanya penghargaan dari perusahaan terhadap hasil kerja karyawannya, kurangnya dukungan dari perusahaan dan rendahnya komitmen karyawan. Derngan adanya kondisi tersebut hal itu tentu saja akan mempengaruhi terhadap produktivitas kerja masing-masing karyawan dan bisa mengakibatkan tujuan perusahaan tidak tercapai dengan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim ogranisasi di PT. Lyida Sola Gracia, untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan yang ada pada bagian produksi PT. Lyida Sola Gracia, dan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT. Lydia Sola Gracia . Penelitian ini mengambil disebuah perusahaan yang bergerak dibidang industri garment manufacture , memproduksi pakaian yang kemudian di ekspor dan di impor baik kedalam negeri maupun luar negeri. Lokasi penelitian yang dilakukan pada PT. Lydia Sola Gracia Jl. Siliwangi no.5 RT 01/RW 05 Desa Bojongkokosan, kec. Parungkuda, kabupaten Sukabumi . Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, jumlah responden sebanyak 100 responden, jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan kualitatif, metode yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif eksploratif, metode analisis data kualitatif, analisis kuantitatif , koefisien korelasi dengan rumus korelasi rank sperman, koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi. Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,606, bahwa iklim organisasi dan produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan kuat yang artinya kondisi iklim organisasi akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai Koefisien Determinasi = 36,72%, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi iklim organisasi dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah 36,72% dan sisanya 63,28% disebabkan oleh faktor lain. Dan dari hasil uji hipotesis , adanya hubungan positif iklim organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi di PT. Lydia Sola Gracia. Karena t hitung (6,73) > dari t tabel (1,665), maka tolak Ho dan terima Ha, yang berarti adanya hubungan positif antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan date: 2019-01-26 date_type: published institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Indriansah, Anggi Nur and Muharam, Hari and Herman, Herman (2019) Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di PT. Lydia Sola Gracia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1644/1/skripsi%20gabungan%20anggi.pdf