eprintid: 1835
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/18/35
datestamp: 2022-08-29 13:28:13
lastmod: 2022-08-29 13:28:13
status_changed: 2022-08-29 13:28:13
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ningsih, Erva Handora
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021115279
creators_NPM: 0414036201
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ningsih, Erva Handora
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021115279
contributors_NIDN: 0414036201
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian 
Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_med
full_text_status: restricted
abstract: Erva Handora Ningsih, 0211 15 279. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian 
Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Nancy Yusnita, 
2019. 
Disiplin kerja adalah kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terus menerus, dan bekerja 
sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturan-aturan yang sudah ditetapkan. 
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk Mengetahui Bagaimana Disiplin Kerja Karyawan Bagian 
Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (2) Untuk Mengetahui Bagaimana Kinerja Karyawan 
Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri. (3) Untuk Mengetahui Bagaimana Hubungan 
Disiplin Kerja Dengan Kinerjaa Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri.
Penelitian ini dilakukan di PT. Citramasjaya Teknikmandiri. Dengan populasi sebanyak 70 
karyawan dan yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel sebanyak 60 orang. Jenis penelitia yang 
digunakan adalah Deskriptif dan Kuantitatif korelasional menggunakan data primer dan data sekunder, 
dengan metode observasi dan kuesioner dibagikan kepada 60 responden. Metode analisis data yang 
digunakan analisis koefisien kolerasi rank spearman, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan 
menggunakan SPSS 25.
Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai r = 0,544, artinya hubungan 
disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Kantor pada PT. Citramasjaya Teknikmandiri memiliki 
tingkat hubungan yang sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel 
(4,9379 > 1,6715) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
positif dan nyata antara disiplin kerja (X) dengan kinerja (Y) Bagian Kantor pada PT Citramasjaya 
Teknikmandiri.
Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
date: 2019-07-16
date_type: published
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Diploma3
citation:   Ningsih, Erva Handora and Indrawati, Nina Sri and Yusnita, Nancy  (2019) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Kantor pada PT Citramasjaya Teknikmandiri.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/1835/1/SKRIPSI_Erva%20Handora%20Ningsih%20%28021115279%29.pdf