<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan\r\nBudaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub\r\nBagian Pembaca Meter"^^ . "Prameswari Mangesti Auliani Putri, 021116161. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan\r\nBudaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub\r\nBagian Pembaca Meter. Pembimbing: Nina Sri Indrawati dan Dewi Taurusyanti, 2020.\r\nDalam upaya meningkatkan komitmen organisasional pada karyawan salah satu yang\r\nberhubungan adalah budaya organisasi. Budaya organisasi pada sub bagian pembaca meter belum\r\nsepenuhnya diterapkan, sehingga masih terdapat karyawan yang memiliki komitmen organisasional\r\nyang rendah. Maka apabila budaya organisasi yang diterapkan organisasi atau perusahaan itu kondusif\r\nterhadap karyawan, maka kondisi tersebut mampu membangkitkan komitmen organisasional.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan komitmen\r\norganisasional pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Jenis penelitian yang\r\ndigunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode explanatory survey. Sumber data\r\nyang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dan jenis data yang digunakan adalah\r\nkualitatif dan kuantitatif yang merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui\r\nhasil observasi dan survey yaitu kuesioner dan wawancara. Pengumpulan data dilakukan\r\ndengan kuesioner kepada 59 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis\r\ndeskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi\r\ndengan menggunakan program SPSS 23.\r\nBerdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,610,\r\nartinya bahwa budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada PDAM Tirta Pakuan\r\nKota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter mempunyai hubungan yang kuat dan nilai sig.\r\n0,000<0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya\r\norganisasi dengan komitmen organisasional pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian\r\nPembaca Meter.\r\nKata Kunci: Budaya organisasi dan Komitmen organisasional PDAM Sub Bagian Pembaca Meter"^^ . "2020-11-24" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Prameswari Mangesti Auliani"^^ . "Putri"^^ . "Prameswari Mangesti Auliani Putri"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan\r\nBudaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub\r\nBagian Pembaca Meter (Text)"^^ . . . "Hubungan\r\nBudaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub\r\nBagian Pembaca Meter (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #1878 \n\nHubungan \nBudaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub \nBagian Pembaca Meter\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .